球桌。每天下班后，这里就变成了欢乐的战场：
- 敲击键盘的声音此起彼伏，仿佛在演奏一曲“代码交响曲”。
- 讨论方案的争吵声不绝于耳，大家各抒己见，碰撞出思维的火花。
- 试玩游戏的欢呼声更是让人热血沸腾，每一次成功的关卡设计都让人兴奋不已。
有一次，为了设计一个逼真的烹饪关卡，小张硬是从家里搬来了全套厨具，在仓库里支起了灶台。
结果油放多了，差点把仓库点着，吓得众人手忙脚乱地拿灭火器扑救。
最后火是灭了，可满屋子都是油烟味，大家一边咳嗽一边笑，说这是最“香”的一次开发会议。
还有小王，为了做出流畅的游戏画面，连续三天三夜没合眼，眼睛红得像兔子，嘴里还念叨着“再优化最后一个代码”。
等他终于调试成功，一头栽倒在沙发上就睡着了，嘴角还挂着傻笑，手里紧紧攥着游戏手柄。
在开发过程中，也遇到了不少难题：
- 有人提议加入VR技术，让职工有身临其境的培训体验，可一算成本，直接把众人吓得吐舌头。
- 有人想设计复杂的剧情，结果写出来的剧本比老太太的裹脚布还长，根本没法用。
每当这时，陆明远就会掏出他的粮票航母模型，给大家加油打气：“咱们这是在干一件前无古人的大事！就像这艘航母，从一张小小的粮票变成庞然大物，中间要经历多少打磨？咱们现在遇到的困难，都是在为成功铺路！”
林晓芸则像个贴心的大管家，不仅帮忙协调各方资源，还时不时给大家带点小零食。
有一次，她用算盘精确计算出每个人的加班时长，给大家申请了一笔“游戏开发特别津贴”，乐得众人直呼“林姐万岁”。
经过两个月的日夜奋战，“下岗消消乐”终于完成了内测版。
陆明远特意组织了一场试玩会，邀请了第一批下岗职工来体验。
看着他们围在电脑前，时而皱眉思考，时而兴奋欢呼，成功通关后还互相击掌庆祝，陆明远和林晓芸对视一眼，眼里都闪着激动的泪花。
“陆主任，这游戏太有意思了！我本来还愁以后没活路，现在学了这么多技能，感觉开个小饭馆完全没问题！”一位下岗职工拉着陆明远的手，笑得合不拢嘴。
林晓芸擦了擦眼角的泪水，轻轻推了推眼镜：“老陆，咱们总算是没白忙活。不过话说回来，这只是个开始，接下来还要推广，还要根据反馈优化……”
“怕什么？”陆明远笑着把粮票航母模型抛向空中，稳稳接住，“咱们连‘资产黑洞’都敢碰，还怕这点小挑战？走，今天我请客，咱们去庆祝一下！”
夕阳的余晖透过窗户洒进仓库，给这群为梦想奋斗的人镀上了一层金色的光芒。
“下岗消消乐”的诞生，不仅是一个创新的培训系统，更是国企改革浪潮中，一群普通人用智慧和勇气书写的传奇篇章。
而在这背后，等待着陆明远和林晓芸的，还有更多未知的挑战和惊喜……