有空吗？”
凯文是K国分公司的总监之一。
纪安之诧异：“怎么突然请我吃饭？带BOSS吗？”
特里克失笑：“谁吃饭带领导啊？就请你，他们要感谢你这段时间的照顾帮忙。”
纪安之笑了：“他们太客气了，我也没帮什么忙，他们不计较我整天给他们改时间、改项目，我已经很感谢了。”
特里克：“那都是工作，改不改的大家都没法，主要是你帮他们挡了很多骂。”
纪安之：“？”
特里克笑着看他：“我带过很多秘书，专业过硬的，扛不住BOSS的高压，总监经理们挨骂，他们先挨一波。情商高的，专业水平就会次一点，挨得骂也不少。但你不同，你情商高还专业过硬——”
“诶诶，我是新手啊。”纪安之可不戴高帽。
特里克：“新手也没关系，你上手快啊。行业知识并不难获取，但大部分人都是顺着工作需求查找，你是做好充分准备再整理，你经手的资料，连重点都提取出来，BOSS上手就用，遇到有问题的，不等BOSS骂人你就能先提醒项目组，说话也舒舒服服的，大家少了挨骂，心情也好，工作效率大大的好。”
纪安之：“……你这夸得太过了啊。”
特里克摇头，苦笑：“你知道原来我们公司的离职率有多高吗？平均一个月离职一个秘书、两个总监或部门经理，我原来每个月至少有半个月在加班。你进来一个月，我都不用焦头烂额处理各种乱七八糟的杂事了。”
纪安之：“……我也没做什么？而且，BOSS只是嘴巴毒一点而已……”
特里克：“毒不毒都是其次，他性格太强势了，以前的助理秘书只管整理，不敢越过他擅自安排，遇到特殊情况更不敢做主，要是没安排好，耽误了紧急项目的进度，挨一顿骂都是轻的。”
他叹笑，“你倒好，还没转正就敢安排他的工作，把出问题的项目往后挪……刚开始我以为你是托了砚芸的福，但砚芸压根没有这样的胆子，后来发现你就是这么个性格。”
纪安之：“……项目数据有问题还开会，不是耽误大家时间吗？当然是往后推，等大家把数据、资料搞清楚再来开会，不然多耽误事啊。”
“而且，BOSS很好说话啊，我没见过比他更好说话的领导。”
特里克：“……你确定？”
纪安之当场拉着他吐苦水：“你是没在国内其他公司待过，国内的领导动不动就打官腔，还死要面子，有事都不能直接说，得拐弯抹角说，偶尔遇到让领导丢面子的，你还得小心翼翼哄着……”
巴拉巴拉说了一大堆。
“但BOSS就简单多了，把出问题的数据、内容往他面前一放，他就知道不用开会，任我安排。有紧急项目的总监来求情，我给他按到晚上开会，他也没有怨言……除了嘴巴毒一点，这简直就是神仙老板。”
特里克：“……”
一脸复杂地出去了。
纪安之皱了皱鼻子，好奇用穆景森的账号权限，打开人事系统——被上面滑不到尽头的人事变动信息给震住了。
每个月一长溜，上到总监下到员工。
每个部门有人员进出很正常，但总监、秘书岗确实流动率很高，各国人都有，直到今年七月份才骤减。
纪安之还看到几个有点印象的名字，是他刚进ARM时，遇到的涉嫌贿赂造假总监名字。
这几人当然都被辞退了。
但……
纪安之翻了下后面，确定最近三个月都没再见着，也没有总监离职。
他琢磨了下，发信息骚扰某位还在开会的嘴毒人士：咱公司人员流动率这么高，为什么还能赚钱？
嘴毒人士的信息几乎立马回来：你对象厉害。
纪安之：……
收起手机，懒得搭理，继续处理资料。
过了片刻，办公室门再次被敲响。
特里克推门进来，问：“现在有空吗？”
纪安之忙起身过去：“有什么事吗？”
特里克：“想请你帮个忙。”
给他塞了块平板，“麻烦你休息一会，换个地方玩一会小游戏？”
再给他一沓文件夹，“这些都是这个季度和下个季度费用开支，不算重要，让BOSS签着玩。”
纪安之：“？？”
然后他被推进了一个会议室。
特里克飞快关门跑路。
纪安之迎上一众诧异神情，面不改色道：“不好意思，有几份文件比较着急，需要BOSS签核，打扰一下。”
微微躬了躬身，直接走到主席位，递上文件夹。
穆景森看他两眼，翻开文件，挑眉，再看他一眼。
纪安之宛若未觉，左右看看，顺手从旁听区拉来一把椅子，放到主席位侧后方，朝众人笑笑，
装模做样滑开平板，关掉声音，搜索：合成大西瓜。
穆景森：“……”
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